Menú
A través del Programa Treball i Formació del Servei d’Ocupació de Catalunya, s’han incorporat dues persones a la brigada municipal, que tindran un contracte d’un any de durada.
Des de finals de desembre, s’han incorporat a la brigada municipal dues persones contractades durant un any gràcies a la subvenció atorgada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), en el marc del Programa Treball i Formació, Línia ACOL. La subvenció compta amb fons del Ministeri de Treball i Economia Social.
El programa és una política activa d'ocupació, l'objecte de la qual és la realització de projectes de millora de l'ocupabilitat de les persones treballadores en situació d'atur amb especial vulnerabilitat i amb dificultats per accedir al mercat laboral.
En aquest marc regulador, la línia ACOL s'adreça a les persones migrades extracomunitàries que, trobant-se en situació administrativa irregular, estan en disposició de fer un arrelament social. Aquesta línia permet a l’Ajuntament optar a una subvenció per contractar temporalment persones que compleixen els requisits per poder sol·licitar el permís de residència i treball per circumstàncies excepcionals, mitjançant una oferta laboral.
A grans trets, la iniciativa té per objecte crear ocupació oferint contractes laborals per poder iniciar el procés d’autorització de residència i treball, i millorar l’ocupabilitat de persones en risc d’exclusió i la seva experiència laboral per tenir més possibilitats de trobar feina en el mercat de treball.
Un procés iniciat al març de 2022
Al març de 2022, l'Ajuntament va sol·licitar una subvenció al SOC per poder contractar dues persones, adherint-se al Programa de Formació i Treball, Línia ACOL. Es va concedir una subvenció de prop de 39.000 € per cobrir les despeses de contractació i les nòmines d'aquestes dues persones. Es va fer el procés de selecció pertinent i les persones candidates van iniciar tot el seu procés d'estrangeria, que sol trigar entre 6 i 8 mesos.
Finalment, a finals del mes de desembre de 2022, aquestes dues persones es van incorporar a la plantilla del personal municipal, donant suport a la Unitat de Serveis Operatius (brigada). Després d'un difícil procés migratori i gràcies a aquesta subvenció del SOC i a la voluntat del consistori de participar-hi, aquestes dues persones s'han pogut incorporar al món laboral, tenir uns ingressos fixes durant un any i sobretot regularitzar la seva situació administrativa.
A part de complir amb les seves tasques a nivell laboral, també estan obligades a realitzar formació laboral i capacitadora, amb la intenció de millorar el seu currículum i la seva inserció al món laboral un cop acabi aquest contracte. També han de fer seguiment amb el tècnic del Servei Local d'Ocupació i la tècnica d'Acollida municipal.
